天工资讯Information

  是日上午，集团公司6名新员工在副总经理李天白的带领下，走进了位于绍兴市区的中信银行大厦项目工地，拉开了新员工“提升日”活动的帷幕。

  在中信银行大厦项目工地，新员工边兴致勃勃地参观，边聚精会神听取项目经理许刚、项目安全员金冰斌的介绍。当新员工金玉佩在主楼的底层看到条形的东西时，见所未见的她立即来了好奇心，一问，原来这是用作剪力墙，梁与模板之间的衬块。“纸上得来终觉浅”，看着柱、梁，这才让金玉佩觉得课本上的知识还很肤浅。当新员工韩娇娇爬上副楼的屋顶，看到塔吊的真面目时兴奋地说：以前看工地很是平面，现在感觉立体了，想不到近距离中的塔吊还有这么多的功能呢？真是受益匪浅呀！

  在平水的天工·开墅项目，新员工围在沙盘旁，听取了销售顾问的楼盘情况介绍，然后坐上观光车，饶有兴趣地观看了楼盘的景色，并参观了富丽堂皇的样板房。

  随后，新员工又来到集团公司会议室召开座谈会。集团公司总经理余恒杰、副总经理孙炎云参加座谈会并讲话。集团公司综合办主任陈慧娟参加座谈会。

  余恒杰在会上勉励新员工要做到“八个要”。一是抓住前三年。前三年是打基础的三年，必须养成良好的职业习惯。只有这样，才能为以后的职业生涯打下良好的基础。二是要发扬吃苦耐劳精神。吃苦耐劳是天工集团的传统精神，作为一个天工人，要继承发扬下去，这对企业对自己都有好处。三是要精通业务技术。做事靠努力，成功靠积累。不浪费时间，不浪费青春，严格要求自己，才能厚积薄发。四是要心存感恩之情。感恩我们的父母亲培育我们20几年，感恩我们的天工集团给予大家一个发展的平台。五是要养成良好的工作态度。虽然现在建筑业正处于低迷期，平时工作量可能比较小，但还是不能放松自己，闲暇时可以多看看关于考证的书，多学习一下软件，也可以向老员工多讨教一些工作经验。六是要学习礼仪知识。我们作为一个有着5000年历史的泱泱大国的炎黄子孙，文明礼仪必不可缺。七是要端正物质观。虽然我们现阶段确实需要钱，但我们不能为了物质而盲目地要钱。我们应该有更高于物质的目标，这样才能在职业生涯中走的更远。八是要养成一种好习惯。我给大家推荐一本书——《自控力》。在闲暇时可以多看看书，从而进一步提升自己各方面的素质和能力。未来属于90后！

  座谈会上，孙炎云要求新员工树立荣誉感、增强责任心，发扬爱岗敬业、吃苦耐劳精神，努力钻研业务技术，提升自身道德品位。他说，公司是一个锻炼人、培养人的大舞台，希望通过你们的自身努力，在这个大舞台上练就一身真本领，做出一番新成就，争取早日走上领导岗位、成为行业精英。

  会上，作为老员工代表的工程部员工金冰斌在会上作现身说法，与新员工交流自己在公司的成长经历，让新员工获得借鉴与参考。

  会上，6名新员工围绕入职以来的工作感受、工作收获，对公司的认知及后续个人的发展与努力方向，分别作了述职发言。

  近年来，集团公司不断提升人才招聘的门槛，通过外出培训、下工地实践等途径，着力提高他们的各种素质。参加这次活动的是近年来在大专院校招聘的新员工，目前，这些新员工已在了解、认同公司的基础上融合了天工这个大家庭，展示了他们的能力与水平，发挥了他们干事创业的正能量。这些新员工在述职中纷纷表示，要在正确的工作观引领下，立足天工集团，实现自身价值。